Nossos serviços Como desenvolvemos as relações humanas para inovar na gestão do negócio
Nosso Propósito
Ser a melhor solução para identificação e preparação de equipes de trabalho.
Blog
Quatro pontos essenciais para uma transição de carreira bem-sucedida
Hoje, aquela ideia de que a carreira deve ser linear perdeu força. Isso porque sua “dimensão subjetiva” importa cada vez mais. Ou seja, a carreira, mais que um apanhado de trabalhos de uma pessoa, é o sentido que ela dá ao todo destas experiências, conectando a passagem entre uma ocupação e outra. Há, ainda, fatores como a dinâmica cada vez mais acelerada de mudanças e instabilidade do...
23-04-2021
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Gestão Humana pós Pandemia
Para entender melhor isso, iremos mostrar o rumo que a gestão humana tomava antes da Covid-19 e o que mudou. A teoria dos dois fatores de Herzberg servirá de apoio para (1) entendermos empresarialmente o fenômeno pelo qual estamos passando e (2) para propor que postura a gestão humana deverá assumir quando saímos do isolamento social. A última década foi de tremenda importância para a gestão...
13-04-2020
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Especial dia da mulher: Empoderamento feminino no ambiente corporativo
Em estudo realizado pela Talenses e Insper, chamado Panorama Mulher 2019, indicou-se que, em média, 25% das mulheres que trabalham em meios empresariais estão em posição de liderança no Brasil. No mundo, são 29% (Women in Business 2019, Grand Thornton). De acordo com referências como ONU Mulheres e OIT, ainda que haja uma melhora na proporção, ela não reflete um início de paridade de gênero...
04-03-2020
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Maternidade e carreira: A realidade de um assunto tão atual
Segundo uma pesquisa feita pela Mãe Corporate, consultoria que desenvolve estratégias para a equidade de gênero nas empresas, em parceria com a organização Movimento Mulher 360, "84% das mulheres entrevistadas já pensaram em deixar o emprego atual para cuidar dos filhos, 87% dizem que a situação financeira é importante para a permanência e 98% dizem que suas empresas são acolhedoras na volta da licença-maternidade, mas...
12-02-2020
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Cooper
Cotton Star
Grupo Fischer
Depoimentos
Mara participou ativamente nas tomadas de decisões com gestão de pessoas. Contribuiu com o desenvolvimento humano e organizacional da Cooperativa, especialmente no desenvolvimento das nossas lideranças
Osnildo Maçaneiro
Após tantas experiências com consultorias, arriscamos tentar mais uma vez e felizmente chegamos ao nome da Cônscio Consultoria. Com uma grande facilidade, já nos encantamos com o profissionalismo e a bagagem que a consultora Mara trouxe. Um trabalho de diagnóstico da liderança e também um Programa de Desenvolvimento para um profissional de RH foram os projetos que iniciamos e concluímos com sucesso, sendo esses apenas os primeiros trabalhos com a Conscio. Entre as melhores características dos projetos estão: pontualidade, objetividade, clareza e uma estruturação profissional e detalhada
Flávia Campestrini
Temos tido uma relação de bastante confiança com a Cônscio e com a profissional Mara, não só pela qualidade na condução e entrega dos seus serviços, mas também pela transparência, honestidade, pontualidade e zelo com que tratou nossa empresa. Gostaríamos de agradecer ao trabalho da Mara e dizer que neste momento estamos dando continuidade no trabalho que passou pelas suas mãos. Desejamos que nossa parceria cresça mais com o decorrer dos anos.
Marisa Matias
A Mara teve uma participação propulsora no meu desenvolvimento profissional, pois nos programas de desenvolvimento profissional ela esteve presente em diversos momentos, ajudando no desenvolvimento de metodologias que foram fundamentais para o meu desenvolvimento profissional. Com perfil voltado ao feedback e acompanhamento no desenvolvimento facilitou muito a melhoria contínua.
Claudinei Pompeu da Silva
A metodologia, o jeito e a atenção que a Mara e o time da Cônscio dispenderam, foram e estão sendo fundamentais para meu desenvolvimento na organização e pessoal. Desde o início do processo, percebi pragmatismo no trabalho desenvolvido por eles. No diagnóstico, avaliação de perfil, feedback, organização e acompanhamento do PDI, eles tem sido empáticos e precisos. Sem dúvida nenhuma, me auxiliaram na organização e direcionamento de minha carreira. Seguimos no caminho! Belo trabalho!
Marcos Westphal Gonçalves
A Mara teve grande participação na minha carreira profissional, pois no Programa Trainee esteve presente contribuindo com projetos para desenvolver habilidades, desempenho de tarefas, fortalecimento e engajamento para trazer resultados na liderança e gestão dentro da cooperativa.
