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Especial dia da mulher: Empoderamento feminino no ambiente corporativo

Quatro pontos essenciais para uma transição de carreira bem-sucedida

Hoje, aquela ideia de que a carreira deve ser linear perdeu força. Isso porque sua “dimensão subjetiva” importa cada vez mais. Ou seja, a carreira, mais que um apanhado de trabalhos de uma pessoa, é o sentido que ela dá ao todo destas experiências, conectando a passagem entre uma ocupação e outra. Há, ainda, fatores como a dinâmica cada vez mais acelerada de mudanças e instabilidade do...

23-04-2021

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Especial dia da mulher: Empoderamento feminino no ambiente corporativo

Gestão Humana pós Pandemia

Para entender melhor isso, iremos mostrar o rumo que a gestão humana tomava antes da Covid-19 e o que mudou. A teoria dos dois fatores de Herzberg servirá de apoio para (1) entendermos empresarialmente o fenômeno pelo qual estamos passando e (2) para propor que postura a gestão humana deverá assumir quando saímos do isolamento social. A última década foi de tremenda importância para a gestão...

13-04-2020

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Especial dia da mulher: Empoderamento feminino no ambiente corporativo

Especial dia da mulher: Empoderamento feminino no ambiente corporativo

Em estudo realizado pela Talenses e Insper, chamado Panorama Mulher 2019, indicou-se que, em média, 25% das mulheres que trabalham em meios empresariais estão em posição de liderança no Brasil. No mundo, são 29% (Women in Business 2019, Grand Thornton). De acordo com referências como ONU Mulheres e OIT, ainda que haja uma melhora na proporção, ela não reflete um início de paridade de gênero...

04-03-2020

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Maternidade e carreira: A realidade de um assunto tão atual

Maternidade e carreira: A realidade de um assunto tão atual

Segundo uma pesquisa feita pela Mãe Corporate, consultoria que desenvolve estratégias para a equidade de gênero nas empresas, em parceria com a organização Movimento Mulher 360, "84% das mulheres entrevistadas já pensaram em deixar o emprego atual para cuidar dos filhos, 87% dizem que a situação financeira é importante para a permanência e 98% dizem que suas empresas são acolhedoras na volta da licença-maternidade, mas...

12-02-2020

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