Especial dia da mulher: Empoderamento feminino no ambiente corporativo

Gestão Humana pós Pandemia

Como continuar estimulando um profissional a dar o melhor de si após um período de insegurança coletiva, sem garantias de empregos e nem mesmo de sobrevivência? O que sabemos é: não será possível ignorar a pandemia e o papel da gestão humana após esse período não será o mesmo.

Especial dia da mulher: Empoderamento feminino no ambiente corporativo

Especial dia da mulher: Empoderamento feminino no ambiente corporativo

É inegável que nos últimos anos o número de mulheres no mercado de trabalho aumentou, seja ocupando grandes cargos, empreendendo ou até mesmo investindo. Apesar dessa crescente, as oportunidades no mercado de trabalho ainda não são iguais. É alarmante a desigualdade entre homens e mulheres, principalmente no ambiente corporativo.

Maternidade e carreira: A realidade de um assunto tão atual

Maternidade e carreira: A realidade de um assunto tão atual

“As mulheres querem encontrar o equilíbrio entre carreira e família." Essa fala de Carmem Madrilis, sócia-fundadora da Mãe Corporate, diz muito sobre a realidade das mães e profissionais brasileiras.

De olho nas tendências

De olho nas pesquisas

A área de gestão de pessoas conta com muitas pesquisas e com a constante otimização dos seus processos. As pesquisas são a base para que os melhores passos sejam tomados nessa área, são o que possibilita as pessoas e as empresas a tomarem ações direcionadas ao sucesso. 

Inovação e Humanidade

Confraternização de fim de ano. Isso é mesmo importante?

O período final do ano muitas vezes é sinônimo de pressão e correria, principalmente quando se está em tempos considerados de crise. Cobranças, metas, prazos apertados, exigências de clientes e agrados de última hora, além do estresse acumulado de um ano inteiro somado a preocupações sem fundamento em exibir uma postura de boa empresa e números de sucesso.

Inovação e Humanidade

Inovação e Humanidade

Inspirado pelo estudo do professor de criatividade Murilo Gun, o time Cônscio resignificou a área dos recursos humanos e a sua importância para as empresas da atualidade.

Impulsione o crescimento do seu colaborador

Impulsione o crescimento do seu colaborador

As pessoas querem crescer em suas profissões. Cada vez mais se busca aprender e visualizar os resultados dos esforços diários. Essa tendência precisa da sua atenção!

O trabalho não deve ser considerado uma mera fonte de renda, nem pelo colaborador e menos ainda pelas pessoas em posição de gestão. Afinal, o emprego ocupa uma porcentagem grande demais na vida das pessoas para não ser considerada uma experiência significativa.

Como identificar um bom líder

Como identificar um bom líder

O bom líder deve ser capaz de fazer com que os demais colaboradores se sintam felizes ao se sentirem parte do todo do processo organizacional o qual participam.

Como o happy hour pode auxiliar sua equipe

Como o happy hour pode auxiliar sua equipe

Mude um pouco o foco da sua equipe e veja o trabalho ganhando mais fluidez. Pode parecer irônico, mas não é.

A líder empresarial, Margaret Heffernan fala sobre a produtividade coletiva e incentiva uma maior cooperação grupal. Ela defende ambientes organizacionais onde a equipe de trabalho se ajuda verdadeiramente e livres de relações de competitividades não saudáveis.